Программа «Земский работник культуры»

С 01 января 2025 года в Ставропольском крае начала действовать программа «Земский работник культуры», которая решит кадровый вопрос в сфере культуры в населенных пунктах с числом жителей до 50 тысяч человек.

Задачи программы:

- повышение престижа профессии работника культуры,

- обеспечение организаций культуры квалифицированными кадрами,

- улучшение качества предоставляемых культурных услуг.

 

Программой предусмотрено, что специалист в области культуры, который переедет на работу в сельский населенный пункт, рабочий поселок, поселок городского типа или город с численностью до 50 тысяч человек, получит единовременную выплату в размере 1 миллион рублей. По условиям программы молодой специалист обязан (а) отработать в учреждении культуры не менее пяти лет.

         В 2026 году приглашаем на работу в муниципальное казенное учреждение «Культурно-досуговый центр» села Нины руководителя кружка (хореография).

Информация о месте работы:

Мы заинтересованы в ответственных и талантливых специалистах и предлагаем вам жить и работать в живописном селе, расположенном в русле реки Кумы Советского района Ставропольского края, в 9 километрах от районного центра – города Зеленокумска, по адресу: Ставропольский край, Советский район, село Нины, ул. Кирова, д.27.

Требования к соискателям:

• наличие профильного среднего профессионального или высшего образования;
• переезд вс. Нины Советского района Ставропольского края;
• опыт работы в сфере культуры приветствуется;
• заключение трудового договора сроком не менее, чем на 5 лет;
• инициативность, творческий подход и умение работать в коллективе.

 

Условия работы:

• стабильная заработная плата, соответствующая квалификации и опыту работы (должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты);
• социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничные,
• профессиональное развитие: курсы повышения квалификации, участие в семинарах и мастер-классах, организованных учреждением и внешними организациями;
• возможность творческого роста и реализации идей в рамках мероприятий и проектов культурно-досугового центра.

Меры поддержки:

В учреждении предусмотрены различные меры поддержки для работников учреждения культуры:

• компенсационная выплата за работу в сельской местности в размере 25% от должностного оклада;
• предоставление компенсации для оплаты коммунальных услуг (электроэнергия, газоснабжение) при наличии прописки в сельской местности;
• содействие в участии в культурных проектах и мероприятиях.

 

Адаптация на местах для вновь прибывающих работников культуры

Для успешной адаптации вновь прибывающих работников в культурно-досуговом центре организованы следующие мероприятия:

• знакомство с коллективом и руководством учреждения;
• обзорная экскурсия по учреждению, представление его структуры и основных направлений работы;
• предоставление доступа к внутренним документам и инструкциям;
• назначение наставника или более опытного коллеги, который поможет адаптироваться в новом коллективе и освоиться в рабочих процессах.

Контактная информация

Для получения дополнительной информации, свяжитесь с нами по телефону: 8(86552) 4-76-81

Все информационные материалы размещены на официальном сайте министерства культуры Ставропольского края и Центра профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников культуры  Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Земский работник культуры».